Mitdenker.
Mitlenker.
Mitgestalter.
Mitdenker.
Mitlenker.
Mitgestalter.
Wir glauben daran, dass Menschen in einem wertschätzenden und inspirierenden Umfeld Großartiges leisten können. Deshalb ist unsere oberste Prämisse, solch ein Umfeld zu schaffen und zu leben. Und genau deshalb leistet unser Team eben das: Großartiges.
Das treibt uns an.
Wir wollen, dass Vertriebspartner:innen und Versicherer die privaten Risiken der Kund:innen einfach digital absichern können.
So erreichen wir
unser Ziel.
Wir entwickeln basierend auf modernster Technologie digitale und vertriebskanalspezifische Versicherungsprodukte, die schnell auf den Markt gebracht, einfach vermittelt und effizient verwaltet werden können.
Unsere Leadership
Principles
Radikale Offenheit
Transparent und klar. Offen sein für neue Perspektiven, Ideen und kritische Rückmeldungen, um eine kollaborative Denkweise zu fördern.
Neugierig bleiben
Dazu gehört, sich Tag für Tag weiterzuentwickeln und ständig dazu zu lernen. Um das zu erreichen, fördern und fordern wir uns gegenseitig.
Selbstreflektion
Sich selbst, seine Werte und Verhaltensweisen reflektieren, um so Konflikte zu reduzieren, Beziehungen zu verbessern und lösungsorientiert und effizient zu arbeiten.
Hilfe zur Selbsthilfe
Den Menschen die notwendigen Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung stellen, damit sie befähigt sind, jegliche Herausforderungen eigenständig zu meistern und aktiv an der Gestaltung von sia mitzuwirken.
Vision entwickeln
und inspirierenDas große Ganze im Blick behalten und andere begeistern und mitreißen, das Ziel gemeinsam zu erreichen.
- Radikale Offenheit – transparent und klar. Offen sein für neue Perspektiven, Ideen und kritische Rückmeldungen, um eine kollaborative Denkweise zu fördern.
- Neugierig bleiben – dazu gehört, sich Tag für Tag weiterzuentwickeln und ständig dazu zu lernen. Um das zu erreichen, fördern und fordern wir uns gegenseitig.
- Selbstreflektion – sich selbst, seine Werte und Verhaltensweisen reflektieren, um so Konflikte zu reduzieren, Beziehungen zu verbessern und lösungsorientiert und effizient zu arbeiten.
- Hilfe zur Selbsthilfe – den Menschen die notwendigen Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung stellen, damit sie befähigt sind, jegliche Herausforderungen eigenständig zu meistern und aktiv an der Gestaltung von sia mitzuwirken.
- Vision entwickeln und inspirieren – das große Ganze im Blick behalten und andere begeistern und mitreißen, das Ziel gemeinsam zu erreichen.
Arbeit sollte Spaß machen!
Organisationsstruktur
Holakratisch – das bedeutet keine starren Hierarchien. Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Entscheidungen dort getroffen werden, wo sie anfallen. Eigenverantwortlich und mit kurzen Wegen.
Zusammenarbeit
Wir arbeiten Hand in Hand zusammen, challengen uns und können uns immer auf unsere Teammitglieder verlassen. Mit einem positiven Mindset und der Einstellung, dass jeder immer sein Bestes gibt, erreichen wir gemeinsam unsere Ziele.
sia – eine Hypoport-Tochter
sia ist eine 100-prozentige Tochter der MDAX-notierten Hypoport SE. Wir bewegen uns in einem starken Verbund von 30 Unternehmen mit mehr als 2.300 Mitarbeitenden, die sowohl im Privatkundensegment als auch in den Bereichen Versicherung, Kredit und Immobilien aktiv sind. Hypoport verzeichnete allein im Jahr 2023 einen Umsatz von 360 Millionen Euro, was einem beeindruckenden jährlichem Wachstum (CAGR) von knapp 15% in den letzten zehn Jahren entspricht. Unsere Verbindung zur Hypoport-Familie bedeutet für uns das Potenzial unfassbar wertvoller Synergien, ergänzt um einzigartige Innovations- und Investitionskraft. Denn alle Mitglieder der Gruppe teilen dieselbe Vision: die Digitalisierung der Kredit‑, Immobilien- und Versicherungswirtschaft mit Geschwindigkeit voranzutreiben.
sia ist eine 100-prozentige Tochter der MDAX-notierten Hypoport SE. Wir bewegen uns in einem starken Verbund von 30 Unternehmen mit mehr als 2.300 Mitarbeitenden, die sowohl im Privatkundensegment als auch in den Bereichen Versicherung, Kredit und Immobilien aktiv sind. Hypoport verzeichnete allein im Jahr 2023 einen Umsatz von 360 Millionen Euro, was einem beeindruckenden jährlichem Wachstum (CAGR) von knapp 15% in den letzten zehn Jahren entspricht. Unsere Verbindung zur Hypoport-Familie bedeutet für uns das Potenzial unfassbar wertvoller Synergien, ergänzt um einzigartige Innovations- und Investitionskraft. Denn alle Mitglieder der Gruppe teilen dieselbe Vision: die Digitalisierung der Kredit‑, Immobilien- und Versicherungswirtschaft mit Geschwindigkeit voranzutreiben.